Tekijä: irpriya
Tietoja kojelaudasta:
Henkilöstöhallinnolla on erittäin tärkeä rooli organisaatiossa. Henkilöresursseilla on niin monia vastuita, kuten palkata ehdokkaita yritykseen ja varmistaa, että he menestyvät hyvin ja tarkistavat aiemmat tiedot.
Henkilöstöpolitiikka koskee politiikkoja, jotka koskevat lehtiä, palkanjakoa, työvoimaa, työntekijöiden tietojen hallintaa, suorituskorvauksia ja vakuutusrahastoa jne.
Henkilöstöhallintapaneelit ovat hyödyllisiä analysoitaessa resurssien suorituskykyä ja parantamista, työntekijöiden tyytyväisyyttä. Voimme viimeistellä palkkastandardin jokaisella tasolla ja nimityksessä vastaavasti.
Ymmärrämme koontinäytön avulla, kuinka voimme valmistaa sen ja miten on hyödyllistä analysoida ja ylläpitää yrityksen standardia.
Kaavio:- Henkilöstön kokonaismäärä vuosittain
Tämä kaavio näyttää kuvan jokaisen vuoden kokonaislukumäärästä. Joten tämän kaavion avulla voimme helposti ymmärtää, että henkilöstön kokonaismäärä vuonna 2013 oli hyvin pienempi kuin muina vuosina, vuonna 2014 henkilöstömäärä on erittäin korkea.
Kaavio:-Henkilöstöosaston kokonaismäärä
Tämä kaavio näyttää kuvan kokonaislukumäärästä vuosittain osastoittain. Oikealla puolella on osastosuodatin, josta voimme valita osaston, ja kaavio esittää valitun osaston analyysin.
Kaavio: -Koko henkilöstön sijainti viisas
Tämä kaavio näyttää kuvan jokaisen vuoden kokonaislukumäärästä ja sijaintikohtaisesti. Oikealla puolella on sijaintisuodatin, josta voimme valita sijainnin vaatimuksiemme mukaan, ja kaavio antaa nykyiselle analyysit valitulle osastolle.
Kaavio: -Headcount segmentin sijainti ja vuosi viisas
Tämä kaavio näyttää kuvan analyysin päälaskelmien segmenteistä sen sijainnin ja vuoden mukaan prosentteina. Ympyräkaaviota käytetään tässä analyysin esittämiseen, joka tarjoaa selkeän kuvan ja on helppo ymmärtää.
Kaavio: -Headcount segmenttiosasto ja vuosi viisas
Tämä kaavio näyttää kuvan analyysien lukumäärästä ja segmenteistä osastoittain ja vuosittain prosentteina. Ympyrädiagrammia käytetään tässä analyysien esittämiseen, joka antaa selkeän kuvan ja on helppo ymmärtää.
Kaavio:-Suorituskykyjakauma-Osaston vuoden viisas
Tämä kaavio näyttää analyysin jokaisen osaston suorituskyvyn jakautumisesta vuosittain. Pylväskaaviota käytetään tässä kaaviossa osoittamaan jokaisen osaston suorituskyky, joka esittää erittäin selkeän kuvan kunkin osaston suorituskyvyn arvioimiseksi.
Kaavio: -Palkkioiden jakelu-Osaston vuoden viisas
Tämä kaavio näyttää analyysin palkkojen jakautumisesta jokaiselle osastolle vuosittain. Pylväskaaviota käytetään tässä kaaviossa näyttääkseen suorituskyvyn jokaiselle osastolle, joka esittää erittäin selkeän kuvan kunkin osaston jakautumisen arvioimiseksi.
Kaavio: -Palkkioiden jakelu-Osaston vuoden viisas
Tämä kaavio näyttää analyysin palkkojen jakautumisesta jokaiselle osastolle vuosittain. Pylväskaaviota käytetään tässä kaaviossa osoittamaan, kuinka paljon jaettava jokaiselle osastolle
Palkkakuitti:-Työntekijän tiedot
Yllä oleva kuva koskee palkkakuittia, josta voimme saada palkkamme jakautumisen. Meillä on myös avattava luettelolomake
jonka avulla voimme saada palkkatiedot jokaiselle työntekijälle.