Luonut: [email protected]
Tietoja kojelaudasta:
Henkilöresurssit: - Henkilöstöhallinnolla on erittäin tärkeä rooli organisaatiossa. Henkilöresursseilla on niin monia vastuita, kuten palkata ehdokkaita yritykseen ja varmistaa, että he menestyvät hyvin ja tarkistavat aiemmat tiedot.
Henkilöstöpolitiikka koskee politiikkoja, jotka koskevat lehtiä, palkanjakoa, työvoimaa, työntekijöiden tietojen hallintaa, suorituskorvauksia ja vakuutusrahastoa jne.
Henkilöstöhallintapaneelit ovat hyödyllisiä analysoitaessa resurssien suorituskykyä ja parantamista, työntekijöiden tyytyväisyyttä. Voimme viimeistellä palkkastandardin jokaisella tasolla ja nimityksessä vastaavasti.
Ymmärrämme koontinäytön avulla, kuinka voimme valmistaa sen ja miten on hyödyllistä analysoida ja ylläpitää yrityksen standardia.
Kaavio ja yhteenveto: - Osaston viisas palkka
Koontinäytössä on yhteenveto ja linkitetty kaavio, yhteenvetotaulukon yläosassa on avattava luettelo, jossa on 2 tyyppistä valintaraporttia. 1st on osaston viisas palkka ja 2toinen on osasto viisas yhteensä ja keskimäärin sairaslehtiä.
Osaston viisas palkka:-
Sarake- ja viivakaavio näyttävät keskipalkan ja kuukausittaisen kokonaispalkan. Tässä kaaviossa sarakekaavio näyttää osaston viisaan keskipalkan arvon ja rivit kuukausipalkan.
Tämän kaavion avulla voimme analysoida, että IT -tiimin palkkasumma on erittäin korkea verrattuna osastoihin.
Osasto viisas Yhteensä & keskimäärin sairaslehtiä:-
Pylväskaaviota ja viivakaaviota käytetään osoittamaan osaston viisas kokonais- ja keskimääräinen sairaslehtien osasto viisaasti. Tässä kaaviossa sarakekaavio näyttää keskimääräiset sairaslehdet ja viivat näyttävät sairastuneiden lehtien kokonaismäärän.
Tämän kaavion avulla voimme analysoida, että myyntiosasto on ottanut enemmän lehtiä verrattuna osastoihin.
Yhteenveto:-Osaston viisas suoritus ja kulut
Yllä olevat yhteenvetotiedot on esitetty henkilöstö-, suoritus-, sairauspäivä-, palkka- ja ylityöosastojen osalta.
Pääluku: - Riveillä näemme nro. työntekijöistä Score-1-luokkaan ja 5-luokan osastoon.
Esitys: -Näiltä riveiltä voimme nähdä, millä osastolla on korkea ja pieni henkilöstö muilta osastoilta.
Sairaat lehdet: - Sairaat lehdet -riveillä näemme kaikkien osastojen sairauspoissaolojen ja keskimääräisten sairauspoissaolojen kokonaismäärän.
Palkka: -Palkkariveillä näemme kunkin osaston enimmäis-, vähimmäis-, keskiarvo- ja kokonaispalkan.
Ajan myötä: -Ylityö -rivillä näemme ylityön kokonaissumman.
Kaavio:- Yrityksen henkilömäärä
Ympyrädiagrammi, jolla näytettiin jokaisen osaston henkilömäärä, tässä kaaviossa voimme nähdä ja analysoida, että IT -osastolla on suuri määrä työntekijöitä verrattuna muihin osastoihin ja asiakastuella on pienempi määrä henkilöstöä verrattuna muihin osastoihin.